一、主要工作职责：
1、协助部门经理制定年度招聘计划，与其他部门沟通招聘需求负责招聘工 作;
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各 种招聘会;
3、组织、安排面试，并且进行初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职。
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;
6、领导交办的其他事情。任职资格:
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先;
2、1年以上相关工作经验
3、具备强烈的责任感，善于沟通，服从安排，
福利待遇：1年终奖金、带薪休假及返厂奖金补贴。
2.每个房间安装免费wifi无线网络，24小时热水供应，公司内有超市、有小型餐饮，购物、就餐方便。
3.公司自办大型食堂，多种套餐可选，先吃后扣，大型超市物美价廉，实惠多多。
4.端午节、中秋节等节日提供节日礼品;员工生日，公司赠予生日礼品 。
5.公司俱乐部设有:电影放映室、书屋、客厅、健身房、卡拉0K室、台球室、乒乓球室。
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