工作职责
根据酒店政策和执行程序协调，制定相关行政管理规划，建立、完善酒店行政管理政策并组织实施，提供行政管理策略支持、综合服务，以满足酒店发展的需求。
l 负责人力行政部各类报告、请示、通知、规章制度等文件的送签、公布、存档。
l 负责协助人力资源行政总监接待来访客人和相关的外联工作。
l 协助计划开展组织员工活动，如生日会，员工文娱活动，店庆等。
l 对酒店营业执照、卫生、食品等各类证件年检及变更工作，每年工商公示信息申报工作。
l 负责酒店员工宿舍的管理。
l 负责酒店员工餐厅的管理。
l 负责收集各部门行政办公用品的需求，统一下单采购，登记，发放。
l 负责日常办公用品的库存管理。
l 负责组织员工餐厅活动和宿舍评比活动。
l 负责部门内部的固定资产盘点。
l 负责员工更衣室的管理。
l 负责部门费用报销。
l 严格执行酒店的行政规章制度，认真履行其工作职责。
l 负责安排好部门的各类会议，做好会议记录。
l 负责部门会议室的使用申请。
l 执行健康及安全法规、政策及程序。
l 执行酒店安全及紧急情况政策及程序。
l 熟悉酒店安全、急救及消防紧急情况程序。
l 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。
l 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
l 按时完成上级交代的其他任务。
任职要求
l 大专及以上资历。
l 至少2年相关行政管理经验。
l 熟练使用Word，Excel和Power point。
l 具有强烈责任感，较强的执行力。
l 能和不同级别员工共同工作。
l 具有较强的组织及沟通能力。
l 工作细致认真，谨慎细心，责任心强。
版权归属 0577人才网|温州好工作 所有
浙ICP备2024063125号
df3bd9d2808dea965aa
地址：浙江温州 EMAIL： goodjob0577@yeah.net
人力资源证: （浙）人服证【2024】第0303000213号
